Кадровая политика

Для выполнения работ качественно и в срок в УК ООО «ТМС групп» трудятся профессионалы высокого уровня, готовые делиться ценным опытом. Численность специалистов превышает 1 000 человек.

Сотрудники УК ООО «ТМС групп» регулярно повышают квалификацию, участвуют в специализированных конференциях, отраслевых форумах и семинарах. Представители компании принимают активное участие в бизнес-миссиях Республики Татарстан и обмениваются опытом в области машиностроения, производства и сервиса трубной продукции, нефтепромыслового и бурового оборудования с коллегами и партнерами из России, стран ближнего и дальнего зарубежья.

Компания организует и проводит встречи и дни открытых дверей для студентов высших и средних учебных заведений Республики Татарстан с целью привлечения молодых специалистов на производственную практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Принципы кадровой политики

• Карьерный рост
• Обеспечение охраны труда и безопасности рабочих мест
• Постоянное обучение и повышение квалификации персонала
• Социальные льготы и гарантии
• Создание нематериальных стимулов для сотрудников
• Сохранение позитивных традиций в управлении человеческими ресурсами

УК ООО «ТМС групп» прилагает все усилия по созданию комфортных условий для работы и отдыха, обеспечения достойного уровня заработной платы, поддержания теплой атмосферы в коллективе.